確保人力資源充足
作者: 發(fā)布日期：2022-12-23 14:43:00 查看次數(shù)：次
往常年，除了固定的生產(chǎn)工人，再臨時招聘一些短期工即可滿足生產(chǎn)任務(wù)。這些短期工平時在家忙農(nóng)活，冬季就到藍白來打工，多年來已相對固定，比較熟練。但今年因10月就要進入車間生產(chǎn)，往年雇傭的那些短期工大部分還在自家果園里摘蘋果，一時出不來，于是就出現(xiàn)了招工難的問題。為此，人資部門緊急動員，通過各種方式加大招工力度。如充分發(fā)揮學(xué)校、中介等平臺的作用;號召各部門的生產(chǎn)管理人員，實行全員招聘等等。終于，通過各方共同努力，近期的用工問題得到了基本解決。接下來，人資和生產(chǎn)部門協(xié)同做好新入職員工的入廠健康檢查、培訓(xùn)等工作，幫助這些短期工快速適應(yīng)工作內(nèi)容和節(jié)奏，努力將前期落下的生產(chǎn)計劃逐步追了回來。
當前，因疫情防控政策調(diào)整，奧密克戎傳染的幾率大幅增加。我們作為關(guān)系民生幸福的餐飲業(yè)，必須在抗疫防控方面有更高的標準要求。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)要求，在做好日常生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，要嚴格按照市、區(qū)防疫部署，繼續(xù)做好全員核酸檢測、入場掃場所碼、定期消殺等工作，給全體員工打造安全健康的生產(chǎn)環(huán)境，進而為廣大消費者提供安全健康的三餐美食。
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