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2015年7月份，公司出臺(tái)了“員工晉級(jí)辦法”。實(shí)施這一辦法的目的是為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)能力、專業(yè)、薪酬的有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)和留住優(yōu)秀員工，建立內(nèi)部人才梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與員工發(fā)展的“雙贏”。
該辦法設(shè)計(jì)的晉升通道分為營(yíng)運(yùn)類和非營(yíng)運(yùn)類兩大類別，對(duì)各層級(jí)的任職資格（包含工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、素質(zhì)能力、績(jī)效考核四個(gè)維度）、晉級(jí)流程、晉級(jí)待遇、渠道轉(zhuǎn)換等具體問題都做出了明確規(guī)定。公司希望各部門引起重視，從關(guān)心員工和企業(yè)發(fā)展的雙重角度認(rèn)真抓好落實(shí)。
目前，首批晉升中級(jí)職工的申報(bào)工作已經(jīng)開始，歡迎符合條件的員工踴躍報(bào)名。值得大家學(xué)習(xí)的是福山商業(yè)街店。該店領(lǐng)導(dǎo)重視，工作扎實(shí)，早在“員工晉級(jí)辦法”下發(fā)后，就制作了員工晉級(jí)表張貼于店內(nèi)，詳細(xì)列明了晉級(jí)條件、每位員工目前的工齡、個(gè)人績(jī)效考核成績(jī)及可申請(qǐng)晉級(jí)的等級(jí)等信息，讓所有員工一目了然，激發(fā)了員工的工作熱情。
對(duì)于獲得晉級(jí)的員工，公司將對(duì)其頒發(fā)等級(jí)證書并給予每月享受等級(jí)補(bǔ)貼的待遇。各店也將在顯著位置設(shè)立員工晉級(jí)光榮榜。對(duì)晉升高級(jí)及以上等級(jí)的員工，將在年終總結(jié)表彰大會(huì)上由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)授獎(jiǎng)。