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新春開門紅,新年新氣象
作者:   發(fā)布日期:2013-12-20 09:58:13   查看次數(shù):
  新春開門紅,新年新氣象

  公司領(lǐng)導(dǎo)到一線給員工發(fā)紅包 正月初七,藍(lán)白全體人員蛇年春節(jié)后集體大拜年的第二天,也是公司領(lǐng)導(dǎo)給所有員工發(fā)“紅包”的喜慶日子。與以往一樣,今年的紅包也是由董事長和總經(jīng)理親自為大家發(fā)放。但今年發(fā)紅包多了一點(diǎn)趣味性——每個紅包中的“銀子”是不一樣的,有50元及100元兩種面值,形式也由原來的集體發(fā)放改為每個員工自己抽取。

  兩位領(lǐng)導(dǎo)到店面后,首先給大家鞠躬拜年,感謝大家春節(jié)過后及時從四面八方的家中趕到藍(lán)白這個家,積極投入到緊張的工作中。同時,也提前為抽獎設(shè)計了一個小包袱,告知大家今年紅包有“5元”、“10元”,50元及100元四種面值,抽到50元新的一年運(yùn)氣已經(jīng)很好,抽到100元的運(yùn)氣會更好。這一段抽獎前奏更是調(diào)動了大家的積極性,也使各個店面的氣氛立馬熱烈起來。大家都躍躍欲試,不是為了紅包面值的大小,而是為那種如同抽獎一樣的興奮心情和對新年好運(yùn)的美好期許。整個發(fā)放紅包的過程充滿歡樂,抽到的同事都迫不及待打開紅包,互相向其他人展示著自己的新年好運(yùn)氣。

  春節(jié)后公司領(lǐng)導(dǎo)給員工發(fā)紅包,是藍(lán)白堅持多年的傳統(tǒng),如同父母新年給自己的孩子們“壓歲錢”,以此表達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的感謝,也寓意著對新的一年的美好祝愿!據(jù)統(tǒng)計,今年公司總計發(fā)放紅包約8萬元,范圍包括公司各崗位上崗人員。大家過了年,從各自的小“家”返回公司這個大“家”,立馬就得到了公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的紅包,是一種年味的延續(xù),也是“家”的味道的延續(xù)。(總經(jīng)理助理周麗萍提供)

  集中學(xué)習(xí)《感動中國》人物事跡 2月19日(正月初九)晚八點(diǎn),中央電視臺播放了“2013′感動中國十大人物頒獎典禮”。榮獲《感動中國》2012年度人物榮譽(yù)的羅陽、林俊德、李文波、張麗莉、陳家順、陳斌強(qiáng)、周月華、艾起夫婦、何玥、高秉涵、高淑珍以及公安部湄公河“105案”專案組的光輝事跡感人至深。公司領(lǐng)導(dǎo)決定借此之機(jī),廣泛開展一場學(xué)習(xí)《感動中國》十大人物的德行教育活動,并列為學(xué)習(xí)踐行傳統(tǒng)文化的重要內(nèi)容。

  2月23日(正月十四),是春節(jié)后上班的第一個周六,也是規(guī)定的例行學(xué)習(xí)日。下午,公司管理科室的全體人員一齊集中在二樓會議室,觀看了從中央電視臺下載的《2012年度感動中國十大人物頒獎典禮》視頻。十大人物的感人事跡猛烈撞擊著在場每個人的心。大家的情感被深深吸引,淚水一次次模糊了視線。歷時兩小時十五分鐘的節(jié)目,大家看得十分投入,心情很不平靜,一方面為十大人物的高尚品質(zhì)所感嘆,另一方面為自己的巨大差距而深思。大家一致認(rèn)為,十大人物都是現(xiàn)實(shí)中的普通人,看起來陌生,其實(shí)就在我們身邊,是值得我們學(xué)習(xí)的好榜樣。

  在這一天,同時開展學(xué)習(xí)的還有加工配送中心管理人員、藍(lán)白海天兩處酒店的全體員工。下一步,計劃利用每周六的例行學(xué)習(xí)日,在每處店面和各個車間的一線員工中開展學(xué)習(xí),并且把近幾年《感動中國》的十大人物事跡都看一遍。(文化辦李麗華提供)

  快餐分公司組織店長背誦《弟子規(guī)》 2月25日下午,快餐分公司組織各快餐店店長以及相關(guān)的管理人員,在公司二樓會議室舉行了背誦《弟子規(guī)》考試。參加考試者共26人,分為五個小組。先由每組選出一位代表,在主席臺面向全體人員背誦。劉月勝經(jīng)理首先登場,順利通過考試。然后是王麗麗、夏華、孫福春、王竹青相繼登場,都表現(xiàn)優(yōu)秀。余下人員分組一對一背誦考試??荚嚦煽儼凑諟?zhǔn)確性90分(每錯一句扣一分)、流暢性5分(8分鐘完整背誦得5分)計分,滿分為95分??荚嚱Y(jié)果是,全體人員的成績都在90分以上,按要求全部評為合格。

  我公司學(xué)習(xí)踐行傳統(tǒng)文化歷時三年多了。原則上凡要求員工做到的事情領(lǐng)導(dǎo)必須首先做到??觳头止具@次組織店長層面背誦弟子規(guī)開了個好頭。據(jù)劉月勝經(jīng)理透露,這次組織店長考試先探探路,總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)。如果可行的話,下一步將自上而下逐層組織背誦,把全體管理人員先過一遍,以此帶動全體員工的學(xué)習(xí)踐行。按公司計劃,今年的傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)還是以弟子規(guī)解讀和因果教育為主線,背誦經(jīng)典是最基本和最有效的學(xué)習(xí)方式,應(yīng)常抓不懈、持之以恒。

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