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學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)征文比賽揭曉
作者: 發(fā)布日期：2015-11-12 20:28:36 查看次數(shù)：次
學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)
征文比賽揭曉
學(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)，是去年以來公司領(lǐng)導(dǎo)做出的重大決策，是藍(lán)白企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。為了推動(dòng)大家更好地學(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)，我公司8月上旬部署開展了學(xué)習(xí)“六項(xiàng)精進(jìn)”征文活動(dòng)，要求所有中層正職以上管理人員都要參與，副職以下管理人員可自愿參與。經(jīng)過近一個(gè)月的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備，到9月初共收到稿件82篇。從總體上看，這次比賽在一定程度上促進(jìn)了學(xué)習(xí)，并檢閱了大家的學(xué)習(xí)質(zhì)量，基本達(dá)到了預(yù)期目的。稍有不足的是，部分人員沒有按時(shí)來稿；中層副職人員只有海天酒樓周玉涵一人自愿參與。對(duì)于來稿的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，主要根據(jù)通知精神要求：①每篇來稿，圍繞“六項(xiàng)精進(jìn)”中的某一項(xiàng)，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。②鼓勵(lì)站在企業(yè)和部門的角度，提出創(chuàng)新工作、提高效率的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及合理化建議。③少講大道理，多聯(lián)系自身和企業(yè)實(shí)際。
經(jīng)對(duì)全部稿件反復(fù)閱讀、平衡比對(duì)，評(píng)選結(jié)果如下：
一等獎(jiǎng)4名，約占5%：研發(fā)總監(jiān)伍能力的《我怎樣從一個(gè)普通廚師做到技術(shù)總監(jiān)》、牟平東關(guān)店鄒存福的《付出不亞于任何人的努力》、南通路店李玲的《付出不亞于任何人的努力》、新世界店林麗娜的《受益于每天反省》。
二等獎(jiǎng)9名，約占11%：加配總監(jiān)孟慶夏的《修煉感恩之心》、采購部周麗萍的《付出不亞于任何人的努力》、生產(chǎn)一部郝意杰的《積善行思利他》、快餐副總?cè)螒c偉的《活著就要感謝》、生產(chǎn)二部呂禹才的《不要有感性的煩惱》、商業(yè)街店龍福慶的《不要有感性的煩惱》、家廚房一區(qū)苗麗靜的《要謙虛不要驕傲》、快餐三區(qū)張傳慧的《隨時(shí)做好感恩的準(zhǔn)備》、海天酒樓周玉涵的《常反省自己》。
三等獎(jiǎng)17名，約占21%：名單為：蘭君、劉廣發(fā)、陳維麗、彭昌龍、王林芬、王麗麗、任書偉、閆鵬鵬、陳福英、曲曉峰、肖林鵬、孫仔德、王曉娟、于莉、朱桂紅、劉書剛、白光。
另外，依據(jù)來稿花名冊(cè)記載的來稿時(shí)間以及稿件的總體質(zhì)量，對(duì)各分公司的認(rèn)真組織程度進(jìn)行綜合考量，確定快餐分公司為“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)單位（來稿及時(shí)率85%，稿件優(yōu)質(zhì)率36%）。
公司決定對(duì)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者，進(jìn)行表彰并頒發(fā)獎(jiǎng)品?！端{(lán)白之聲》將從本期開始，登載部分獲獎(jiǎng)?wù)撐摹?/span>
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