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家廚房六區(qū)劉春梅： 我想起剛來藍(lán)白時(shí)，第一天是傳統(tǒng)文化的培訓(xùn)，教育我們?cè)鯓痈卸鞲改?，怎樣關(guān)愛他人、替人著想。慢慢地，我感受到了公司的承諾，體會(huì)到了藍(lán)白的誠(chéng)信和如家的溫暖。 譬如，每逢員工過生日，公司贈(zèng)送生日禮物，店長(zhǎng)給我們做長(zhǎng)壽面包餃子，大家同唱生日快樂……那種家的溫馨油然而生。特別讓我感動(dòng)的是每年母親節(jié)、重陽節(jié)，我都會(huì)接到劉總和區(qū)域經(jīng)理的短信祝福。公司還為員工的父母發(fā)慰問信、寄敬老金。我們過年過節(jié)有禮品，還有大家的歡樂聚餐……我作為一名藍(lán)白員工，只有感恩和謝意。
快餐 棲霞迎賓路店郭維芳： 去冬進(jìn)入藍(lán)白，沒想到第一堂課講的是“傳統(tǒng)文化”!這讓我大吃一驚。一個(gè)快餐店為什么要上傳統(tǒng)文化課?一堂課下來我終于有了一點(diǎn)了解：公司打造如家文化，就是要我們懂得孝悌之道，懂得為人處世，打造幸福人生。試問在這個(gè)什么都講‘利益’的年代，有幾家企業(yè)能做到這樣?短短的幾天培訓(xùn)，讓我懂得了很多道理。我選對(duì)地方了，我選對(duì)工作了。
快餐鹿鳴店竇爭(zhēng)明： 這個(gè)季節(jié)讓我想到了初來藍(lán)白時(shí)，期待的太多，想要的也太多。但沉靜下來，我還是回歸了自己，最終選擇了留下來。在接下來的日子里，我學(xué)會(huì)了改變命運(yùn)、改變消極、改變現(xiàn)狀。靠什么?靠幫助別人。幫助別人最大的收獲不是獲得尊重，不是得到擁戴而具有影響力，而是一步步地戰(zhàn)勝自己，戰(zhàn)勝自己的不情愿、優(yōu)越感和惰性。每一次的出手幫助，其實(shí)都是自己的一次勝利，繼而才是物質(zhì)層面上的。戰(zhàn)勝自己這才是幫助他人最大的收獲，才是你以后真正的成就。
快餐福山天府街王彩玉： 踏入社會(huì)來到藍(lán)白做服務(wù)這行是我萬萬沒有想到過的。兩個(gè)多月以來，我從什么都不懂開始慢慢學(xué)起，從保潔員到前廳，接觸了好多的人和事。和同事們的相處讓我學(xué)會(huì)了主動(dòng)幫助別人，學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)，學(xué)會(huì)了忍讓，學(xué)會(huì)了尊重，更學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)!同時(shí)更體會(huì)到了這個(gè)行業(yè)的不容易。在這里我要感謝大家的熱情幫助，讓我漸漸成長(zhǎng)!