年終工作總結(jié)全面鋪開：11月8日，公司印發(fā)通知，要求各部門認(rèn)真做好2012年工作總結(jié)并制定2013年工作計(jì)劃。2012年，我公司以便民服務(wù)為宗旨，以創(chuàng)新提升為主題，在拓寬經(jīng)營思路、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)功、豐富文化內(nèi)涵等方面都邁出了可喜的步伐。自下而上逐層回顧一年的工作，有利于進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，調(diào)整策略，面向未來。要求各部門突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，認(rèn)真總結(jié)全年工作，同時以9月份制定的《創(chuàng)新提升建議》為大綱，做好2013年的工作安排。
最近人事動態(tài)：因工作需要，最近公司對部分中層管理人員作出如下調(diào)整，聘任：王林林為快餐區(qū)域經(jīng)理(唐玉香另有任用)，張傳慧為福山天府店經(jīng)理，王麗麗為毓璜頂?shù)杲?jīng)理，杜偉為華信家園店經(jīng)理，龍福慶為崇文街店經(jīng)理，夏華為友誼廣場店經(jīng)理，姜壽蛟為鹿鳴店經(jīng)理，黃海為毓璜頂?shù)旮苯?jīng)理，李海府為南通路店副經(jīng)理，初魯華為十中店副經(jīng)理，賀強(qiáng)為煙大店副經(jīng)理，趙菲菲為通匯店副經(jīng)理，崔云云為福萊里店副經(jīng)理。上述職務(wù)調(diào)整人員的原有職務(wù)同時解聘。
公司組織員工進(jìn)行健康查體： 11月14日至15日，公司組織中層副職以上管理人員以及50周歲以上的男性員工、45周歲以上的女性員工約400人，在慈航查體中心進(jìn)行一年一度的健康查體。本次體檢的主要檢測項(xiàng)目有血常規(guī)、乙肝三系、肝功能、腎功能、血脂(總膽固醇、甘油三酯)、血糖、彩超(肝膽脾腎)、心電圖、尿常規(guī)、胸部正位片等。一直以來，公司都高度重視員工的身心健康，每年組織員工進(jìn)行健康體檢，為部分沒有征兆的人發(fā)現(xiàn)了健康隱患，及時有效地采取了治療措施。這是藍(lán)白給予員工的一項(xiàng)福利，是藍(lán)白如家的內(nèi)涵之一。