近年來，藍白公司學習踐行傳統(tǒng)文化，出臺了好多惠及員工的政策措施?，F(xiàn)行的關愛措施主要有：
(一)學習傳統(tǒng)文化：主要學習古圣先賢的做人智慧和理念，樹立正確的價值觀，以打造幸福美滿人生。
(二)舉行生日同慶會：每月1日、16日，集中為員工過生日。贈送生日蛋糕，共同為其祝福。
(三)年節(jié)發(fā)放福利：逢年過節(jié)，員工舉行慶祝聚餐;春節(jié)發(fā)放年貨，領導給員工拜年;端午發(fā)放粽子，中秋發(fā)放月餅，等等。
(四)藍白慈善基金救助：主要用于員工及其家庭的突發(fā)性急難事件，由所在部門提出申請，公司領導批準使用。
(五)節(jié)日敬老：每年母親節(jié)，為在公司工作滿一年員工的父母表達敬意，發(fā)送慰問信，寄上200元慰問金。
(六)邀父母來公司做客：對年度總結中獲得先進工作者稱號的員工，邀其父母來公司做客，或郵寄贈送禮品。
(七)組織休閑娛樂活動：公司撥出專項資金用于全體員工，以部門為單位，每季度開展一次外出休閑娛樂活動，等等。
最近，任吉宏董事長又決定在原有的基礎上，再增加一系列新的關愛措施。即，暫由自己出資，以公司名義發(fā)放，實施“五個一千”愛心工程：
?、贋閱T工婚禮賀喜：向每對新婚夫婦贈送一臺液晶彩電;
?、跒閱T工生育子女賀喜：生一個孩子，一次性資助1000元;
?、蹫閱T工子女升大學賀喜：凡考取大學本科的，一次性發(fā)放1000元紅包;
?、転閱T工老年父母資助贍養(yǎng)費：對80周歲以上的父母，每年資助1000元贍養(yǎng)費;
⑤為員工家庭喪事發(fā)放撫恤金：父母、配偶去世，一次性發(fā)放1000元撫恤金。
今后還將不斷增加新的關愛措施，屆時發(fā)布實施。