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7月初，我公司在二樓報告廳，舉辦了為期兩天的新員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)會。文化辦和訓(xùn)練部組織各部門的30多名新員工參加了此次學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容以《弟子規(guī)》為主線，分設(shè)了《孝悌之道》《替人著想》《因果有報》《職場美德》等專題。整個培訓(xùn)過程采取遲書記主講、觀看郭繼承老師講座視頻、組織學(xué)員分享等方式進(jìn)行。每次上課前，還組織學(xué)員誦讀《弟子規(guī)》、學(xué)唱《三德歌》，注重打造學(xué)習(xí)氛圍。為使培訓(xùn)更接地氣，訓(xùn)練部龍經(jīng)理還向?qū)W員們做了《從最基礎(chǔ)做起》的分享。由于合理安排了課程內(nèi)容，優(yōu)選了教材案例，使整個培訓(xùn)在有限的時間內(nèi)達(dá)到了良好效果。學(xué)員學(xué)習(xí)興趣濃厚，分享時主動上場，情到深處禁不住落淚，大家普遍反映受益匪淺。
一般企業(yè)，新員工入職后僅僅進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。而藍(lán)白除此之外，還要拿出專門時間開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培訓(xùn)，把企業(yè)的使命、愿景、文化理念、做人美德等等告訴新員工，讓大家建立正確的人生價值觀。這是藍(lán)白堅(jiān)持了十幾年的一項(xiàng)硬性制度規(guī)定。之所以這樣做，是因?yàn)樗{(lán)白自創(chuàng)業(yè)以來，一直以利益民生為先導(dǎo)，為打造廣大市民的放心三餐而擔(dān)當(dāng)。今后我們更加任重道遠(yuǎn)。只有全體員工不忘初心，進(jìn)一步弘揚(yáng)藍(lán)白使命，才能砥礪前行，把藍(lán)白事業(yè)越做越大、越做越好。
作為新員工，進(jìn)了藍(lán)白門，就是藍(lán)白人，要抓緊學(xué)習(xí)和認(rèn)同藍(lán)白的價值理念，盡快融入團(tuán)隊(duì)，與公司結(jié)成命運(yùn)共同體，在發(fā)展藍(lán)白事業(yè)的同時，打造自己的幸福人生。
（訓(xùn)練部王晶）