工作就意味著責(zé)任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。也許我們會認為準時上班、按時下班，不遲到不早退就是一種責(zé)任。但是真正的責(zé)任是敬業(yè)，是忠于職守、盡職盡責(zé)的精神。而好多人覺得工作只是一種謀生手段，是一種負擔(dān)。這樣根本談不上什么責(zé)任不責(zé)任。
而缺乏責(zé)任感，不會視公司的利益為自己的利益，也不會因為自己的所作所為影響到公司的利益而感到不安，于是總是推卸責(zé)任，尋找各種借口開脫，掩蓋自己的過失……這就是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。
不負責(zé)任的工作，不但能使你的工作效能降低，而且還會使人喪失一定的才能。一個有責(zé)任心的人，會將工作當(dāng)成一種榮譽，充滿熱情。對工作越有責(zé)任心，投入熱情就越多，工作效率就越高，成功的把握就越大。這時，工作對你來說，就不再是一種苦差役，而是變成一種樂趣，成為生活的一部分。所以，有責(zé)任感的人，不僅要完成自己的分內(nèi)工作，而且還會時時刻刻為公司著想。這樣才能得到公司的信任，才有可能被賦予更多的使命。
每個人從懂事發(fā)起，就被賦予不可推卸的責(zé)任。從少年到成年，每一個階段都有不同的責(zé)任，對學(xué)習(xí)、對工作、對家庭、對親人、對朋友、對社會都要負起責(zé)任。無論是怎樣的責(zé)任，都是一種使命，就是這種使命激勵著我們不但進步，不斷成長。所以，即便你是一名普通員工，也要有一種責(zé)任感、使命感，懂得為公司大局著想，為眾人謀利益。當(dāng)你真正了解自己的職位，并試圖去做好這個職位的時候，你就已經(jīng)學(xué)會如何去承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任了。你做到了嗎?