藍(lán)白文化感受
作者: 發(fā)布日期:2018-04-16 19:10:00 查看次數(shù):次
藍(lán)白文化感受我是一名才入職不到半年的新員工。一進(jìn)藍(lán)白門,從公司的傳統(tǒng)文化課程學(xué)習(xí),理論培訓(xùn)、員工手冊(cè)教育,再到十中店的實(shí)踐培訓(xùn),這一套完整的培訓(xùn)體系,讓我對(duì)藍(lán)白有了新的認(rèn)識(shí)。原來公司對(duì)員工的素養(yǎng)、文化培訓(xùn)如此重視!員工的素質(zhì)提升,才決定整個(gè)企業(yè)的提升!
我從十中店來到南通路店,又從南通路店意外來到福萊里店。盡管每個(gè)店管理者的個(gè)人特點(diǎn)有著這樣那樣的差異,但企業(yè)文化理念是統(tǒng)一的,都是傳統(tǒng)文化的正能量!在這段時(shí)間里,我的思想所得有以下幾點(diǎn):1.熱愛你的工作:當(dāng)你熱愛自己的工作時(shí),你就會(huì)是快樂的,也更容易做好工作,就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱心工作的人。2.要有自信心:與金錢、勢(shì)力、出身、背景相比,自信是最重要的東西。自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難。要相信自己是最優(yōu)秀的。3.學(xué)會(huì)做人:做人就是做一位敬業(yè)、感恩、樂于助人、講職業(yè)道德的人,真誠做人,認(rèn)真做事,事業(yè)將會(huì)更成功。4.責(zé)任:就是以公司利益為重,對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé),即使沒有人監(jiān)督你,你也應(yīng)該認(rèn)真做好工作。這就是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。5.以平常心面對(duì)工作中的不公平:這個(gè)世界沒有絕對(duì)的公平。而在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的。沒有一定的挫折承受能力,今后如何才能挑起大梁!6.團(tuán)隊(duì):團(tuán)隊(duì)不是人多,而是心齊。善于團(tuán)結(jié)合作的員工和企業(yè)都更成功。