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我公司員工晉升通道全方位暢通 營運(yùn)管理人員首批晉級成功
作者:   發(fā)布日期:2017-07-22 23:42:01   查看次數(shù):
   為了給員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展通道,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì),今年5月,公司人力資源一部配合快餐分公司,根據(jù)《職業(yè)通道管理辦法》組織實(shí)施了2017年?duì)I運(yùn)管理人員晉級試點(diǎn)方案,對快餐分公司符合工作年限、學(xué)歷及績效排名的29名管理人員進(jìn)行了考核。
   此次考核分為專業(yè)知識考試、操作技能考核及晉級答辯三部分。專業(yè)知識考試于5月16日下午在公司二樓會議室進(jìn)行。不同崗位考題不同,保證所考內(nèi)容的專業(yè)性;實(shí)行一人一桌,確??荚嚦煽兊恼鎸?shí)性。操作技能考核于5月20日進(jìn)行,其中收銀考核在煙臺山快餐店,肉伙食和熱菜考核在公司一樓培訓(xùn)教室。快餐分管副總、研發(fā)總監(jiān)、人力資源副總監(jiān)、快餐營運(yùn)副總監(jiān)對操作進(jìn)行考核打分。在肉伙食和熱菜產(chǎn)品制作結(jié)束后,研發(fā)總監(jiān)伍總還從產(chǎn)品質(zhì)量和操作技巧等方面給大家做了指導(dǎo)和點(diǎn)評。值得一提的是,晉級答辯環(huán)節(jié)是管理崗晉級與普通員工晉級的不同點(diǎn)。針對管理人員的工作性質(zhì),通過現(xiàn)場應(yīng)答從企業(yè)文化踐行、營運(yùn)專業(yè)知識、現(xiàn)場管理技能、隨機(jī)應(yīng)變能力等各方面,考察管理人員的綜合素質(zhì)。
   經(jīng)過三輪考核,最終有6名人員晉級成功:培訓(xùn)部經(jīng)理王麗麗、九隆街店經(jīng)理王林芬晉升為高級店經(jīng)理;九隆街店前廳經(jīng)理陳福英、福山商業(yè)街店后加工經(jīng)理陳濤晉升為高級副經(jīng)理;福海路前廳班長于靜、新橋廚師班長林立源晉升為中級員工??觳头止驹诒驹略聲蠈ι鲜鰰x級人員進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì),也對全體管理人員提出了發(fā)展要求。
   在快餐分公司組織這次晉級的同時(shí),家廚房分公司店長的晉級工作也在緊張進(jìn)行中,現(xiàn)已接近尾聲,結(jié)果將于本月底揭曉。

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