顏總從學校一畢業(yè)就進入藍白工作，十幾年來兢兢業(yè)業(yè)，從一個普通員工成長為一名公司高管，并以其巾幗不讓須眉的堅韌毅力實施管理，對公司的發(fā)展做出了突出貢獻。在事業(yè)不斷壯大的同時，顏總也成長為一名優(yōu)秀的青年經(jīng)理人。在中國快餐50強中，她是少數(shù)幾位女“掌門”之一。
我公司點多面廣、人多事雜，在管理上需要耗費大量的時間和精力。作為總經(jīng)理，顏亞平擔負著繁重的日常管理重任。而在家中，上有年過六旬的父母，下有年幼的女兒，都需要她悉心照顧。自己的小家與公司的大家都離不開她。無奈之中，她選擇的是舍小家、顧大家。這里有幾個小事例傳為佳話：
幼兒園不讓她接孩子。孩子生下來，顏總只在家里哺育了三個月就回到了緊張的工作崗位。她把母親從萊州接來幫助照看孩子。而父親在老家做事情離不開。一想起老年的父母為此長期分居，顏總老是感到對不住他們。前年春天，三歲的孩子入了幼兒園。接送孩子主要靠姥姥。一天下班時，顏總正好路過幼兒園，想順便把孩子接回家。但是老師不認識這位母親，愣是沒讓她進門。
她是個經(jīng)常失信的母親。作為藍白的老總，星期天、節(jié)假日很少休息，就連正點下班也難做到。孩子盼著節(jié)假日媽媽能帶她去逛公園、看大海。顏總也經(jīng)常答應孩子這些并不奢侈的要求。但手頭的事情永遠做不完，她經(jīng)常說話不算數(shù)。孩子每每失望，抱怨媽媽不講信用。對此，她一直覺得慚愧。
加班如同家常便飯。日常工作中，她以作風嚴細、追求完美著稱;以敢于管理、勇于協(xié)調(diào)、親力親為為特征。因此，每年有180多天深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，現(xiàn)場辦公。平時早出晚歸更不算回事，往往最后一個離開辦公室;就是回家也帶上手提電腦，經(jīng)常工作到深夜。