2012年1月14日下午，藍白公司中層以上管理人員、先進工作者以及全體股東300多人，齊集于煙臺海軍預(yù)備役偵察船大隊禮堂，舉行了2011年工作總結(jié)表彰暨股東大會。
會議分為兩個階段。第一段，進行總結(jié)表彰，由常務(wù)副總經(jīng)理初福順主持：總經(jīng)理顏亞平向全體與會人員作2011年度工作總結(jié);副總經(jīng)理伍能力宣讀先進單位和先進工作者表彰決定;公司董事朱戰(zhàn)洪宣讀“愛心標兵”表彰通報;公司領(lǐng)導(dǎo)成員為先進單位和個人頒獎;董事長任吉宏講話。第二段，舉行股東大會，由董事長任吉宏主持：對年度工作總結(jié)報告、年度財務(wù)預(yù)決算報告等有關(guān)事宜進行了表決。
會議傳遞的主要信息有：
2011年企業(yè)發(fā)展，突出表現(xiàn)為凝聚了“家”的氛圍、保持了“快”的增速、贏得了“好”的效益三個特點，收入、利稅等經(jīng)濟指標都創(chuàng)歷史新高;全年新上快餐店4處、家廚房店6處，使店面總數(shù)分別達到了18處和50處;為員工辦好“八件實事”、實施“五個一”工程，已累計投入500多萬元，其中董事長個人為此承擔(dān)6萬多元;通過考核評比，有14個先進單位、 131名先進個人、11名愛心標兵受表彰，公司給予了不同的精神和物質(zhì)獎勵。
2012年計劃完成收入和實現(xiàn)利稅比上年分別增長20%。工作重點仍然是網(wǎng)點開發(fā)、人員聘用、管理提升、如家文化建設(shè)等等幾大塊。特別提出要新上5家快餐店、10處家廚房店、10個專賣廳;新招一批大學(xué)生，作為管理人員重點培養(yǎng);下大力氣搞好快餐管理體系的提升以及信息化的建設(shè)……
會議還通過了兩項決議：將“煙臺藍白快餐有限公司”更名為“煙臺藍白餐飲有限公司”;將股東分紅捐獻給藍白慈善基金的比例由原來的2%提高為5%?？傊瑫h的諸多利好消息彰顯了藍白的健康發(fā)展勢頭，提升了廣大員工的未來福祉。